Стажировка в Британии по программе TWES
Среди приезжающих иностранцев становится популярным проходить коммерческую и производственную практику работы в британских компаниях. Такая практика несет в себе престижность работы в иностранной компании, а также получение бесценного опыта работы с профессионалами.
В России, допустим, несколько лет уже существует специальная президентская программа подготовки менеджеров среднего звена, которая предусматривает прохождение ими трехмесячной практики в иностранных компаниях. Страна прохождения практики выбирается в зависимости от владения тем или иным иностранным языком. И Великобритания здесь, как правило, занимает лидирующие позиции.
Далеко не каждый студент или начинающий руководитель знает о существовании целого ряда возможностей оформления правильного иммиграционного статуса при поездке в Великобританию. Всем известная студенческая виза не дает право получать полноправную 40-часовую рабочую неделю для стажировки. В целях получения краткосрочного права на трудоустройство и обучение по специальности существует отдельная иммиграционная программа Training and Work Experience Scheme (TWES).
Программа существует довольно давно и уже привлекла пристальное внимание со стороны молодых людей, выезжающих для прохождения краткосрочного тренинга. Условия оформления такого статуса очень похожи на требования к классическому разрешению на работу. Отличительной особенностью служит то, что приглашающая компания должна иметь квалифицированных сотрудников-преподавателей по нужным направлениям, а также предложить свою эффективную программу подготовки студента к его будущей или настоящей специальности.
Так что же сулит в себе эта замечательная программа TWES? Находясь в Великобритании и получая необходимый опыт работы, вы получаете зарплату ничуть не ниже остальных работников подобных профессий. Условия труда британской компании и ваши обязанности приводят к тому, что, возвращаясь на родину, вы унесете с собой очень хороший запас знаний и опыт работы в иностранной компании. Такой опыт откроет перед вами и возможности трудоустройства в Великобритании по выбранному направлению. Для иностранного работника, получившего свое образование за пределами Великобритании, при устройстве на работу в британскую компанию очень важно иметь опыт в европейских компаниях. Программа TWES дает возможность получить такой опыт для использования его в дальнейших планах.
Желательно, чтобы у работодателя было дополнительно созданное для этих целей рабочее место, — иначе ему нужно доказывать, что на место не претендовали граждане Евросоюза. Нельзя пригласить иностранного специалиста, пусть даже на совсем короткий срок, если он собирается занять место гражданина Евросоюза. Руководители компании, как правило, должны видеть взаимную заинтересованность в проведении таких программ. Молодой специалист с хорошими теоретическими знаниями привносит свежую струю в работу компании.
Подача заявки на получение разрешения TWES производится, как правило, заинтересованной британской компанией-работодателем. Оформление документов не занимает продолжительного периода времени, т.к. все, что работодателю нужно, это доказать, что его компания является действующим британским юридическим субъектом и у него есть желание и возможность взять к себе иностранного специалиста для стажировки. От работника, в свою очередь, при получении разрешения TWES требуется показать, что его образование соответствует как минимум степени бакалавра в соответствии с британской системой образования — или же у него имеется минимум три года опыта работы в нужной области. Идеальный претендент на место должен обладать первоначальными навыками, умением и квалификацией для предлагаемой работы. В данном случае от него потребуется предоставить копии дипломов и рекомендательные письма от прежних работодателей.
Основное же бремя по представлению документов ложится на работодателя, который также, в свою очередь, должен убедительно доказать, что специфика его компании требует работника именно данной квалификации или с данным опытом. Работодатель представляет множество документов о регистрации компании, информацию о ее деятельности и подробные финансовые отчеты за последний период.
Разрешение TWES выдается сроком до года и впоследствии может продлеваться еще несколько раз. Виза TWES может быть выдана и повторно, но при условии, что после первого визита по такой визе работник провел вне Великобритании 12 или 24 месяца. Это зависит от того, на год или более выдавалось ему первое разрешение TWES. В отличие от классического разрешения на работу трудоустройство по визе TWES на протяжении четырех лет не ведет к получению постоянного президентства (Indefinite Leave to Remain).
Программа очень интересна и другими своими аспектами, о чем мы можем подробно проконсультировать вас при дальнейшей беседе.
Ekaterina Gladkova, Senior Consultant
www.Lawfirmuk.net
