Наш общий дом — Европа
Права и обязанности граждан стран, вступающих в Европейское Сообщество
Министерство внутренних дел опубликовало руководство по программе регистрации лиц, прибывающих из присоединившихся к ЕС стран с целью
трудоустройства (Worker Registration Scheme, WRS).
Это руководство будет распространяться на заявления,
поданные в период с 1 мая по 31 июля 2004 года. Первичная регистрация будет сопровождаться сбором в размере 50 фунтов. Все последующие перерегистрации, необходимые в случае смены рабочего места, будут бесплатными.
В связи с огромным количеством разоблаченных случаев найма незаконных иммигрантов, одним из важнейших требований, предъявляемых к работодателям, будет хранение копий определенных документов на всех работающих, прибывающих из присоединившихся к ЕС стран. Особенно внимательно работодатели должны следить за тем, чтобы в течение одного месяца после начала работы все работники получали регистрационные сертификаты. Работодатель должен будет хранить копию заявлений на регистрацию (WRS), копию выданного сертификата и будет обязан продолжать предоставлять рабочие места работающим, зарегистрированным по этой программе. Если по какой-либо причине работодатель откажется от того или иного работника, зарегистрированного по программе, он обязан сообщить об этом в министерство внутренних дел. В случае невыполнения работодателем одного из вышеперечисленных обязательств, ему может быть предъявлено обвинение и присужден штраф в установленном размере, не превышающий 5 тысяч фунтов.
Правила гласят, что граждане вышеобозначенных стран, прибывающие в Соединенное Королевство, должны предъявлять паспорт либо другой документ, идентифицирующий личность. На паспортном контроле они могут пользоваться коридорами для держателей паспортов стран европейского сообщества и отмеченными такими аббревиатурами: EEA/EU. Они имеют право жить в Соединенном Королевстве с условием, что будет обеспечивать себя самостоятельно и не станут обращаться за поддержкой в социальные организации. Желающие работать должны зарегистрироваться по программе WRS не позднее, чем в течение одного месяца после начала работы. В противном случае их деятельность будет расцениваться как нелегальная. По истечении двенадцати месяцев легального трудоустройства и наличии регистрационного сертификата человек получает право свободного передвижения в Соединенном Королевстве.
Регистрация по программе WRS является обязательной для граждан всех стран, вступивших в ЕС (кроме Кипра и Мальты). Регистрацию должны проходить как те, кто приступает к работе после 1 мая 2004 года, так и те, кто уже работает в стране, не имея при этом какого-либо разрешения. Это позволит тем, кто нелегально находится и трудится в стране, перейти на легальный статус. Нужно заметить, что граждане этой категории должны зарегистрироваться не позднее, чем в течение одного месяца после вступления страны в ЕС, то есть, до 1 июня.
Тот, кто до 1 мая имел разрешение на работу и уже легально проработал на занимаемой позиции в течение 12 месяцев, и тот, кто имеет разрешение на работу и продолжает трудоустройство, на основании которого это разрешение было получено, могут продолжать работать и в регистрации не нуждаются.
В правилах можно найти разъяснения и для тех, кто находится на статусе свободного предпринимателя (self-employed). Для этой категории регистрация не требуется.
Аппликационная форма на регистрацию по WRS должна сопровождаться паспортом либо другим документом, идентифицирующим личность, письмом от работодателя, двумя паспортными фотографиями и платежом в размере 50 фунтов. Оплата может быть произведена чеком английского банка, кредитной или дебетовой картой, а также почтовым платежом (postal order). Последнее отмечается как наиболее предпочтительный и быстрый метод оплаты. В случае положительного решения аппликанту будут высланы регистрационная карта, регистрационный сертификат в форме письма, авторизующего трудоустройство у конкретного работодателя. Копия регистрационного сертификата будет также отсылаться работодателю.
Сертификат становится недействительным в момент прекращения работы на работодателя, указанного в нем. Если на момент получения сертификата аппликант уже прекратил работать на работодателя, указанного в сертификате, сертификат будет считаться заведомо недействительным. Регистрационная карта и сертификат должны храниться в надежных местах. В случае смены места работы необходимо перерегистрироваться. В случае частичной занятости с несколькими работодателями отдельный сертификат должен быть получен для каждого отдельного работодателя.
Проработав непрерывно в течение 12 месяцев (срок вне работы не должен превышать 30 дней) вы будете обладать правом свободного передвижения, работы в Соединенном Королевстве и сможете подавать на получение вида на жительство — European Union Residency Permit.
Также необходимо иметь номер национального страхования — National Insurance Number. В Англии, Уэльсе и Шотландии National Insurance Number выдается департаментом по труду и пенсиям (Department for Work and Pensions), а в Северной Ирландии — департаментом социального развития (Department for Social Development). Все, кто уже легально работает в Великобритании, должны иметь National Insurance Number.
В заключение несколько слов для тех, кто желает привезти в Соединенное Королевство свои семьи. По законам ЕС семья включает мужа, жену и детей или внуков в возрасте до 21 года, а также детей, возраст которых превышает 21 год, но которые по каким-либо причинам все еще полностью зависят от родителей. Родственники, находящиеся на иждивении, также могут присоединиться к вам, если вы работаете и можете их обеспечить.
